Semaine de la QVCT 2026 : on encourage !

📢 Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2026 : « MANAGER, C’EST TOUT UN TRAVAIL ! » Et un art… 🙂

Du 15 au 19 juin 2026, on devrait beaucoup entendre parler de l’art et la manière de manager. Ouvrons grand nos oreilles ! Car la semaine QVCT 2026 organisée par l’Anact rappelle justement que gérer une équipe, cela ne s’improvise pas. Maintenant, on en a tous conscience. Ou presque ? En tous cas, c’est mieux en le redisant.

Quand on accompagne quotidiennement des #dirigeants de PME et ETI familiales ou des participations de fonds de capital développement, sur les problématiques de #recrutement, de structuration de #CODIR, de renforcement d’équipes ou de recherche d’experts, on partage vraiment leurs préoccupations fondamentales. On sait que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est vraiment devenue une préoccupation centrale. Et on le comprend, car on éprouve aussi directement que les ambitions, les réussites, et parfois les difficultés managériales impactent directement la valeur de leur entreprise.

C’est pourquoi Mind Partners a choisi de relayer cette initiative. Son message touche toutes les entreprises.

Devenir manager, c’est devenir cette femme ou cet homme qui choisit d’animer et de porter des équipes, mais aussi des projets et des enjeux. Et avoir le bon manager au bon moment change vraiment la donne !

Chez Mind Partners et Mind Partners UK, certifiés B Corp, nous mesurons l’impact au-delà du business. Nous voyons bien que la qualité du management influence directement la croissance d’une entreprise.

Peu importe qu’il s’agisse d’Executive search, de Management de transition, de Senior advisory ou de recrutement d’Administrateurs indépendants : le leader donne le ton, par la dimension humaine de son engagement et les conditions de travail qu’il permet.

Chers dirigeants, si cette semaine QVCT est l’occasion de réfléchir à vos besoins en management et en gouvernance, contactez-nous.

Mind Partners sélectionne des talents qui incarnent des valeurs fortes : bienveillance, écoute, exigence, responsabilité – pour que manager soit synonyme d’élaboration d’équipes où chacun s’épanouit en tenant la cadence, pour façonner vraiment des résultats enthousiasmants.

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