Mind Partners, votre cabinet de conseil en recrutement

Louis-Marie a 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du recrutement et de l’identification de candidats par approche directe. Il débute sa carrière chez le leader du recrutement spécialisé, avant de participer à la création d’un groupe d’envergure internationale.
A la recherche de plus de proximité avec ses clients et ses candidats, il fonde en 2013 le cabinet Mind Partners pour proposer une offre de recrutement qualitative et sur-mesure.
Il se concentre aujourd’hui sur l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprise.
Son savoir-faire fait aussi de lui l’interlocuteur privilégié des décisionnaires et des équipes investissement des Fonds d’Investissement.
En 2018, il ouvre un bureau à Londres avec Valéryane Elphick pour accompagner les ETI françaises dans leur implantation et leur structuration au Royaume-Uni.
En 2020, Louis-Marie complète son offre de services en créant Mind Transition, le pôle Management de Transition du groupe Mind Partners, avec Julien Richet-Cooper et Etienne Morice.

Valéryane Elphick est une experte chevronnée en recrutement de top managers et en Management de transition, avec plus de 20 années d'expériences entrepreneuriales à l'international entre Nouvelle-Zélande, Australie et Royaume-Uni.
En 2018, elle co-fonde Mind Partners UK avec Louis-Marie Simoneau. Avec Mind Partners UK, Valéryane se concentre sur l'accompagnement des entreprises européennes et françaises, des PME aux family offices, dans leur expansion sur les marchés anglo-saxons, et se spécialise dans le recrutement de cadres supérieurs.

Valéryane possède une expérience diversifiée dans les secteurs aussi variés que l'industrie manufacturière (aéronautique, nucléaire, construction, énergies renouvelables...), les produits de grande consommation (alimentation, cosmétiques...), l'industrie pharmaceutique et l'immobilier commercial.
Elle est également spécialisée dans l'identification et le recrutement de talents internationaux pour les marchés français et européens, offrant un service de recrutement transfrontalier unique.

Arnaud Leurent est diplômé de NEOMA Reims et la Middlesex Business School Londres. Il est également coach d’organisation certifié HEC Paris.

Après avoir passé 18 mois comme Attaché commercial à l’Ambassade de France à Quito, il a passé les quinze premières années de sa carrière dans des fonctions de direction Business Development International pour les groupes Sagem, Oberthur, Airbus et Michelin.
Il a par la suite rejoint des cabinets de conseil, d’abord comme Directeur Commercial chez Alma Consulting Group puis comme Directeur du département Cessions-Acquisitions chez Rivière Consulting.
Il crée ensuite en 2010 sa propre société de conseil et d’accompagnement à l’international. Son cabinet All Winds intègre en 2020 le Groupe Salveo/ADIT dont il devient Directeur Général délégué. En 2025, il crée Valear Partners, une plateforme de Senior Advisors spécialisés en développement international.

En 15 ans, il a accompagné plus de 300 entreprises de tous les secteurs sur de nombreux enjeux de développement international (Stratégie, Buildup, Go to Market…) sur plus d’une trentaine de pays.
Aujourd’hui, Arnaud intervient surtout en tant que Senior Advisor ou coach du développement international et formateur auprès d’entreprises qui souhaitent accélérer fortement leur développement et leur performance à l’international en intégrant les bonnes pratiques, outils, méthodologies et réseaux. Il est par ailleurs un spécialiste de l’Amérique Latine et de l’Asie. Ses clients sont surtout des grosses PMEs et ETIs, familiales ou sous LBO voire des Fonds d’investissement comme Eurazeo avec qui il collabore depuis 12 ans.

Arnaud a été Conseiller du Commerce Extérieur de la France pendant 15 ans. Il est aujourd’hui Administrateur dans plusieurs entreprises et structures dont l’OSCI et la Fabrique de l’Export mais aussi Vice-Président de Stratexio, ainsi qu’intervenant pour Formatex et les accélérateurs de BPI depuis 10 ans.

Thierry a 30 ans d’expérience professionnelle en entreprise et en cabinet de recrutement.
Après avoir développé des marchés Export dans l’univers « Equipement du foyer », il agrandit son champ d’action et intervient pendant 15 ans dans la Distribution Spécialisée comme Directeur des Achats (PPR/Kering et Kingfisher).
En 2011, il décide de mettre son savoir-faire au service de la chasse de tête ou du recrutement. Il accompagne depuis plus de 10 ans des groupes cotés comme des ETI familiales, dans la recherche de leur équipe de management et de leurs spécialistes. Doté d’une solide expertise des métiers et d’une excellente connaissance du monde de l’entreprise et du recrutement, Thierry est un homme de réseau et un recruteur multi-spécialiste, adapté aux missions de recrutement complexes et de dirigeants d’entreprise.
En 2026, il est également nommé Directeur de Mind Transition pour accélérer le développement de l'activité de Management de transition du Groupe Mind Partners destinée à offrir un service toujours plus sur mesure à nos clients historiques - PME et ETI familiales, ainsi que les participations de fonds de Private Equity, partout en France et au Royaume-Uni.

Pierre-Yves est un recruteur polyvalent reconnu pour son adaptabilité et son approche globale. Depuis plus de 15 ans, il accompagne ses clients pour tous les types de métiers et de secteurs dans le cadre de missions en France et à l’étranger.
Il excelle dans la gestion de missions complexes et innovantes (création de postes, redéfinition de périmètres, sourcing de profils rares à l’international), souvent à forte composante technique (secteurs industriels, technologiques, IS/IT/Digital…).
Actif auprès des Business Angels, du Venture Capital comme du Private Equity, Pierre-Yves est l’interlocuteur privilégié des fonds d’investissement et de leurs participations, de la startup à l’ETI, notamment dans le domaine de l’impact (social, sociétal et environnemental).
B Leader, Pierre-Yves accompagne les sociétés dans leur certification B Corp et travaille en étroite collaboration avec ses clients dans le cadre de la création et du développement de leur politique RSE/ESG.

Cynthia Ourizi est une recruteuse expérimentée.
Elle a gravi les échelons chez Adecco à Paris, où elle a dirigé d'importantes équipes et des projets conséquents.
À Londres, elle a développé de forts les liens avec la Chambre de Commerce française, accompagnant les entreprises venues s'implanter au Royaume-Uni, et entretenant un réseau actif de cadres supérieurs. Elle revient à l'Executive search en 2023, et recrute en particulier des top managers dans les secteurs de la banque, des cabinets d'avocats et des sociétés de conseil.
Cynthia rejoint Mind Partners UK en mars 2024, où elle dirige les recherches transfrontalières, du brief à l'offre, y compris les analyses de marché, l'évaluation des candidats et la coordination de l'ensemble des parties prenantes.

Franco-britannique ayant vécu 20 ans à l’étranger, Sibylle est diplômée de NEOMA Business School.
Elle commence sa carrière en Asie et à Londres dans les métiers de la vente, dans le secteur de la finance puis des logiciels SaaS.
Passionnée par la culture du café et convaincue qu'il est possible d'allier simplicité et nourriture saine, elle ouvre un restaurant végétarien à Londres en parallèle de sa vie en entreprise.
En 2019 Sibylle rejoint Mind Partners UK qui est en pleine phase de développement.
Elle lance rapidement le groupe Mind Partners dans l’aventure de la certification B Corp que le cabinet obtient en juin 2022.
Désormais rattachée au bureau de Paris, Sibylle s’est spécialisée en RSE et intervient sur les missions de recrutement comme sur celles d’accompagnement des PME dans leurs ambitions de développement durable.
Elle s’occupe principalement des clients industriels, tech et des projets RSE.

Si Montfort est le jeune de l'équipe, il a pourtant déjà une bonne compréhension des enjeux du monde !
Une fois le bac en poche, il choisit d'étudier la philosophie pour acquérir les clés de lecture de son environnement et approfondir ses connaissances. Il y développe sens critique, capacités d’écoute et esprit de synthèse. Et progressivement une envie de découvertes plus en prises avec la réalité... Il s'envole pour la Nouvelle-Zélande qu’il explore pendant un an en wwoofing, au plus près de la vie locale.
Comme une concrétisation des théories philosophiques qu'il a reçues plus tôt, Montfort découvre à travers cette expérience la complexité et la richesse des rapports humains. Il affine aussi son souhait d’évoluer dans un univers professionnel qui place ces relations en son cœur : il décide de rentrer se former aux Ressources Humaines.
En novembre 2023, Montfort rejoint le cabinet dans le cadre de l'alternance de son Master en Ressources Humaines pour se former au recrutement.

Après 15 années consacrées à la communication en France et à l’étranger, en agence ou en entreprise, Gaëtane rejoint Mind Partners en 2016.
Familière de tous types d’environnements et de clients, Gaëtane s’adapte et gère des problématiques variées. Elle accompagne des TPE comme des groupes internationaux, intervenant plus particulièrement dans les secteurs de l’industrie, du luxe ou de la santé.

Très sensible à l’esprit sur-mesure de Mind Partners, elle anime aussi différents projets de structuration et de développement interne du cabinet (projets communication, marketing, office management).

En 2018, Gaëtane obtient sa certification à l’outil Map&Match et propose une offre complémentaire à nos clients.

Depuis septembre 2019, Gaëtane vit aux Emirats Arabes Unis. Elle reste connectée à ses missions d’origine et sa présence à Dubaï devient une opportunité d’intervenir localement et régionalement pour nos clients.