Mind Partners, le recruteur qui croit à sa marque employeur !

Dans un marché du travail qui se cherche un peu, la notion très plébiscitée de marque employeur ne concerne plus uniquement nos entreprises clientes : construire une marque employeur pour nous Mind Partners cabinet de recrutement, c’est incarner vraiment les valeurs que nous promouvons chaque jour auprès de nos clients et candidats.🔍💼 C’est pourquoi nous avons choisi de faire de cette marque employeur un levier stratégique essentiel qui guide notre posture, attire les bons talents, renforce des partenariats durables et permet de rester fidèles à notre mission.

La cohérence comme boussole de notre culture d’entreprise

🧭 Entre ce que nous sommes en interne, ce que nous voulons devenir et ce que nous partageons à l’extérieur : pas d’image idéalisée !

Nous cherchons au contraire un alignement permanent et sincère entre nos intentions et nos actions. Il en découle nos modes de fonctionnement, et les expériences que nous faisons vivre à nos collaborateurs comme à nos candidats : notre culture d’entreprise repose sur une identité authentique, concrétisée par des actions et des expériences réelles.

La transparence au cœur de notre approche

🤝 Être clairs, honnêtes et accessibles dans nos échanges avec nos clients, nos candidats ou notre communication publique :c’est l’un de nos principes fondateurs.
Nous assumons nos choix et engagements, même nos imperfections parfois. Cela implique également du courage.

Nous pensons que la confiance naît de cette posture d’ouverture, bien plus que d’un discours trop parfaitement lissé.

D’engagements en actions concrètes

⚡Nos valeurs prennent vie à travers des actions tangibles, et nous sommes fiers d’accompagner des parcours parfois atypiques, des défis personnels et des engagements qui font écho à notre culture.

Nos bureaux se retrouvent aussi autour de projets de soutiens partagés à des warriors du quotidien, engagés socialement, sportivement ou écologiquement, et porteurs des valeurs fortes d’exigence, d’intégrité et de persévérance : Laurence COUTURIER, Benjamin Le Botland, Nicolas d’Hueppe 🎤❤️, Sport dans la Ville…

Et notre (re)certification B Corp, on en parle ? Elle témoigne de notre engagement en faveur d’un impact positif sur la société et l’environnement. Ce label international, exigeant et reconnu, n’est pas un aboutissement mais une direction. Il nous pousse à questionner nos pratiques, à progresser continuellement, et à rendre des comptes en toute transparence.

Une marque employeur au service de l’humain

En tant que cabinet, nous avons une responsabilité particulière : celle d’être exemplaires dans notre façon de considérer les personnes, recruteurs, candidats, clients ou partenaires. Construire une marque employeur solide, c’est d’abord créer un cadre de travail sain, stimulant et porteur de sens, où il est possible d’évoluer en accord avec ses aspirations.

Nous n’avons pas vocation à être parfaits, mais nous avons l’ambition d’être justes, engagés et cohérents. C’est cette démarche que nous souhaitons partager avec ceux qui croisent notre route – pour vous, et avec vous.

Construire notre marque employeur : un vrai challenge !

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