

Une soirée passe vite. Mais certaines laissent une empreinte durable.
Au lendemain de la cérémonie Best Managed Companies 2026 organisées par notre partenaire Deloitte, à l’Hôtel Salomon de Rothschild, un sentiment domine : celui d’avoir célébré bien plus qu’un label.
Nous avons surtout célébré une dynamique collective, un état d’esprit, une certaine idée de l’entreprise française.
Lancé en France il y a 5 ans par Deloitte, le programme Best Managed Companies s’est progressivement imposé comme un référentiel d’excellence pour les PME et ETI. À l’échelle internationale, il est présent dans plus de 45 pays. Il distingue chaque année des entreprises pour la qualité de leur gouvernance, leur stratégie, leur performance et leur culture.
En France, l’édition 2026 a réuni 50 entreprises labellisées, représentatives de la diversité et de la vitalité du tissu économique national. Des entreprises souvent discrètes, mais structurantes, qui contribuent activement à la création de valeur, à l’emploi et à l’innovation.
Dans un contexte économique marqué par l’incertitude, l’inflation persistante et les transformations technologiques, ces entreprises partagent un point commun : leur capacité à piloter dans la durée.
Jeudi 18 juin, à partir de 18h, les dirigeants se sont retrouvés pour célébrer cette reconnaissance.
Plus qu’un événement, cette soirée marque une étape dans un parcours exigeant. Car derrière le label Best Managed Companies, il y a plusieurs mois d’analyse, d’échanges et d’évaluation autour de critères clés comme la clarté stratégique, l’excellence opérationnelle, la qualité du leadership et l’engagement des équipes.
Ce moment de rencontre incarne aussi un enjeu essentiel pour les dirigeants : sortir de l’isolement, partager des expériences et confronter des visions dans un environnement de confiance.
Au-delà de la performance économique, c’est la cohérence des trajectoires qui frappe dans cette promotion 2026.
Croissance maîtrisée, internationalisation progressive, innovation pragmatique, engagement sociétal : les entreprises distinguées illustrent une vision de la performance durable, loin des effets de mode.
Dans un contexte où les critères ESG prennent une place croissante dans les décisions d’investissement, ces modèles d’entreprise apparaissent de plus en plus alignés avec les attentes du marché.
La soirée a également été marquée par des interventions qui ont donné une profondeur particulière à l’événement.
Olivier Sautel, Associé Deloitte Economic Advisory, Martin Fourcade, champion olympique de biathlon, et Christiane Germain, cofondatrice du Groupe Germain et ambassadrice du label au Canada, ont partagé des regards complémentaires sur la performance, le collectif et la transmission.
Au-delà des parcours, un message commun s’est dégagé : la performance durable repose autant sur l’exigence que sur la capacité à fédérer et à transmettre.
Pour les acteurs de l’Executive search, du Management de transition et plus largement du conseil, le programme Best Managed Companies constitue un observatoire privilégié des transformations du leadership.
Les entreprises labellisées expriment des attentes de plus en plus structurées vis-à-vis de leurs dirigeants :
Autant de critères qui redéfinissent en profondeur les grilles de lecture du leadership aujourd’hui.
En tant que partenaires, nous avons été particulièrement fiers de contribuer à cette édition 2026, et de voir cet engagement se concrétiser lors de la remise des trophées.
La participation active de Louis-Marie Simoneau, venu remettre les distinctions aux nouveaux lauréats, illustre cette volonté commune d’accompagner et de valoriser des dirigeants engagés.
Cet engagement s’inscrit dans une conviction forte : les transformations économiques et technologiques actuelles nécessitent des leaders capables de conjuguer vision, rigueur et impact.
Au-delà de la cérémonie, l’enjeu reste le même : accompagner dans la durée des entreprises qui structurent l’économie française.
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, marqué par l’accélération des cycles et l’intensification des exigences, la capacité à maintenir un haut niveau de performance tout en restant fidèle à ses valeurs devient un véritable avantage compétitif.
Le programme Best Managed Companies s’inscrit pleinement dans cette dynamique : identifier, reconnaître et faire rayonner des entreprises qui combinent excellence opérationnelle, qualité de gouvernance et engagement responsable.
Une soirée se termine. Une dynamique continue.
Derrière la reconnaissance, il y a surtout une responsabilité : celle de continuer à progresser, à innover et à inspirer.
La question n’est donc pas seulement de célébrer les succès d’aujourd’hui, mais de préparer ceux de demain !