
Parce que nous mesurons la chance d’être à la croisée des talents ! Parce que l’engagement fait partie de notre ADN. Et parce qu’il nous semble que la jeunesse est à supporter…
Chez Mind Partners, nous sommes convaincus que la rencontre des talents est à la fois une chance et une responsabilité. En tant que cabinet de recrutement engagé en RSE, nous avons à cœur de soutenir la jeunesse et de favoriser l’égalité des chances.
Pour ces raisons et parce que l’association Sport dans la Ville, acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle par le sport, a touché notre équipe : Mind Partners UK a décidé de soutenir la jeunesse par l’anglais en collaborant avec SDLV.
Le monde du travail évolue. Les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur impact social et environnemental. Pour nous, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas un simple label, mais une démarche profonde, qui guide nos choix et nos actions. Nous croyons que chaque entreprise, chaque recruteur, peut jouer un rôle clé pour une société plus inclusive et plus juste.
Être à la croisée des talents, c’est aussi être témoin des obstacles auxquels font face de nombreux jeunes, notamment ceux issus de quartiers prioritaires. Manque de réseau, d’opportunités, de confiance en soi… autant de freins à l’insertion professionnelle que nous souhaitons lever. Notre métier nous offre une position privilégiée pour agir concrètement, en accompagnant les jeunes vers l’emploi et l’autonomie.
Créée en 1998, Sport dans la Ville s’est imposée comme la principale association d’insertion par le sport en France. Son ambition est claire : contribuer à l’égalité des chances en accompagnant les jeunes, dès l’enfance, vers l’insertion sociale et professionnelle. Grâce à un réseau de centres sportifs implantés au cœur des quartiers, l’association propose des activités sportives gratuites, mais aussi des programmes d’accompagnement à la formation, à l’orientation et à l’emploi.
Ce qui nous a touchés chez Sport dans la Ville, c’est la force de leur engagement et l’impact réel de leurs actions. Chaque année, des milliers de jeunes bénéficient de leur soutien, découvrent de nouvelles perspectives, prennent confiance en eux et s’autorisent à rêver plus grand.
Parmi les nombreux dispositifs proposés par l’association, le parcours « Young Talents » a particulièrement retenu notre attention. Ce programme vise à faciliter l’accès à l’emploi des jeunes issus de quartiers prioritaires, en leur proposant un accompagnement sur mesure : ateliers de préparation, rencontres avec des professionnels, simulations d’entretiens, immersion en entreprise.
Pour Mind Partners, s’impliquer dans ce programme est une évidence. Nous savons à quel point le premier emploi peut être difficile à décrocher, surtout lorsqu’on manque de repères ou de confiance. En tant que recruteurs, nous avons la conviction que la préparation, l’écoute et le soutien sont essentiels pour permettre à chaque jeune de révéler son potentiel.
Depuis février, notre consultante Cynthia Ourizi accompagne une jeune étudiante dans le cadre du programme « Young Talents ». Chaque semaine, elles se retrouvent pour des entretiens en anglais, dans un contexte professionnel.
L’objectif ? Permettre à cette jeune femme de pratiquer la langue, de gagner en aisance, de préparer ses entretiens et de mieux comprendre les codes du monde du travail.
La maîtrise de l’anglais est aujourd’hui un atout majeur, mais l’accès à des cours de qualité reste inégal. En proposant cet accompagnement, nous souhaitons offrir une véritable opportunité de progression, de confiance et d’ouverture. Très vite, nous avons vu la jeune étudiante s’affirmer, oser, poser des questions, exprimer ses ambitions. Ses progrès sont remarquables, tant sur le plan linguistique que personnel.
Accompagner un jeune, c’est bien plus que transmettre des compétences. C’est instaurer un dialogue authentique, partager des expériences, encourager, valoriser, et parfois, apprendre soi-même. Chaque entretien est l’occasion d’échanger sur les parcours, les rêves, les difficultés, mais aussi sur la résilience et la persévérance.
Nous découvrons une jeune femme motivée, curieuse, déterminée à saisir de nouvelles opportunités. Son énergie et sa volonté sont une source d’inspiration pour toute notre équipe. Cette expérience nous rappelle que l’inclusion se construit au quotidien, à travers des gestes simples : écouter, encourager, donner confiance.
Soutenir la jeunesse, c’est préparer l’avenir. C’est investir dans la diversité des talents, l’innovation et la capacité d’adaptation de notre société. Notre engagement auprès de Sport dans la Ville s’inscrit dans une démarche globale de RSE, visant à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.
Nous sommes persuadés que ces valeurs sont des leviers de performance et d’attractivité pour les entreprises. En accompagnant les jeunes, nous élargissons le vivier des talents, enrichissons les équipes, et favorisons l’émergence de nouvelles idées. Mais l’impact de notre action ne se limite pas au monde professionnel : en aidant une jeune femme à prendre confiance, à se projeter, à croire en elle, nous participons aussi à son épanouissement personnel et à sa capacité à s’engager à son tour.
Notre collaboration avec Sport dans la Ville est avant tout une aventure humaine, fondée sur la confiance, le respect et la volonté d’agir ensemble. Nous remercions chaleureusement toute l’équipe de l’association pour leur engagement et leur professionnalisme.
Ce partenariat nous enrichit mutuellement et ouvre de nouvelles perspectives, tant pour les jeunes que pour notre entreprise. Nous souhaitons poursuivre et amplifier cette démarche, en impliquant davantage de collaborateurs, en développant de nouveaux projets, et en partageant notre expérience avec d’autres acteurs du recrutement.
Chez Mind Partners, nous croyons que chaque entreprise, chaque professionnel, peut agir pour une société plus inclusive. Nous invitons toutes les entreprises, tous les recruteurs et collaborateurs partageant ces valeurs à nous rejoindre dans cette aventure.
Ensemble, ouvrons le champ des possibles à la nouvelle génération. Ensemble, faisons du recrutement un levier d’inclusion, de diversité et d’innovation. Ensemble, donnons à chaque jeune la chance de révéler son potentiel, de rêver et de réussir.
Merci à Sport dans la Ville pour leur engagement et leur confiance. Merci à la jeune étudiante pour son enthousiasme et sa persévérance. Et merci à tous ceux qui s’engagent pour une société plus inclusive et solidaire.