Et pourquoi pas...
25 avril 2024
Discrétion, Qualité, Performance
Recrutement en Top management
Le recrutement en Top management est un service qui touche les plus hautes sphères des entreprises.
Il est nécessaire lors du départ d’un dirigeant ou d’un manager à forte responsabilité et se fait souvent en toute discrétion. Mind Partners vous propose son expertise dans le domaine du recrutement en Top management pour réaliser cette mission.
Qu’est-ce que le Top management ? Vous avez dit Top management ?
Le « Top management » fait référence aux cadres dirigeants en charge des plus hautes responsabilités d’une organisation. Ils sont habituellement membres des instances de décisions les plus élevées de l’entreprise (CODIR ou COMEX).
Chez Mind Partners, nos équipes sont rompues au recrutement des Top managers (executive) ou Seniors managers : Directeur Général, Directeur Administratif et Financier (DAF ou CFO), Directeur des Opérations et Directeur des Ressources Humaines (DRH).
La démarche adaptée au Top management : l’approche directe
A ce niveau de poste, la méthode recommandée pour mener un recrutement est l’approche directe. On l’appelle aussi « chasse de tête ».
Il s’agit d’une démarche sur-mesure, proactive et structurée. Elle repose sur une analyse sectorielle et métier du marché et une prise de contact personnalisée avec les Top managers identifiés.
La connaissance de l’environnement, l’expertise de nos équipes et le réseau entretenu par Mind Partners permettent une exploration discrète et efficace des talents correspondants au poste à pourvoir.
Selon la complexité et la rareté du profil recherché, l’approche directe permet de mieux déceler des candidats correspondants aux attendus, et plus rapidement.
Elle permet d’accéder à des talents non visibles sur le marché, dans une discrétion totale et dans un délai optimal.
Néanmoins, les options d’investigation restent ouvertes et il est possible de travailler suivant les méthodes dites d’approche mixte proposées par notre service d’Executive Search. Dans ce cas, l’identification et la recherche de cadres de Top management seront effectuées en totale visibilité et transparence (annonces, démarchage, etc).
Les atouts de Mind Partners
pour le recrutement en Top management
Le cœur d’activité de Mind Partners repose sur la découverte de nouveaux talents : notre écosystème s’enrichit de chaque rencontre de candidat, de prospect ou de client. Nous procédons à l’actualisation quotidienne de notre réseau et le rendons accessible en toute transparence à nos clients.
La dimension stratégique du recrutement de Top Managers nous oblige à une adaptation totale de notre service à vos besoins, dans la plus grande confidentialité.
Nous construisons chaque mission de recrutement sur-mesure avec vous et personnalisons la démarche telle que vous la souhaitez (réseaux sociaux, forums, annuaires de syndicats professionnels…).
Conscients d’être le premier contact de votre organisation avec les candidats, nous veillons à vous représenter soigneusement, fiers d’illustrer votre entreprise, vos projets et vos ambitions.
Tout au long de nos recherches, nous respectons scrupuleusement les codes éthiques de la profession.
Mind Partners x Top management
pour les Fonds de Private equity
Mind Partners est reconnu comme partenaire conseil des cadres dirigeants.
Si notre cabinet porte dans son ADN la compréhension particulière des modus operandi en entreprise, il est également reconnu comme partenaire de nombreux fonds de Private equity en France, au Royaume-Uni, et en Europe et en Amérique du Nord.
Les équipes entretiennent quotidiennement des relations privilégiées avec les fonds d’investissement, ouvrant ainsi notre réseau à de très nombreux dirigeants d’entreprises.
Nous accompagnons également nos partenaires dans le recrutement de dirigeants repreneurs (actionnaires minoritaires épaulés par un ou plusieurs fonds d’investissement) et d’administrateurs.
