Offre d’emploi Mind Partners x MOTUL : Directeur d’Usine F/H

Mind Partners accompagne son client Motul dans la recherche de son Directeur d’Usine F/H basé à Vaires-sur-Marne (77).

𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘 𝗗𝗨 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧

160 ans d’innovation et d’histoire permettent à l’entreprise Motul de jouir d’une réputation mondiale.
Elle est unanimement reconnue pour la qualité de ses produits, pour sa capacité à innover et pour son engagement dans l’univers de la compétition et du sport mécanique.

Les équipes Motul sont aujourd’hui encore portées par l’exigence, la passion et le respect. Les hommes et femmes qui continuent de construire la marque respectent un niveau technique et humain exigeant. La satisfaction client est un objectif commun et source de fierté pour les équipes Motul.

𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗙𝗢𝗡𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦

Responsable de la gestion de toutes les activités liées aux sites de production (y compris des activités industrielles et garant du respect des obligations QHSE), vos principales responsabilités opérationnelles sont :

de vous assurer de la conformité des sites en lien avec les réglementations locales,
de représenter la société auprès des autorités locales,
de valider et superviser les dépenses dans les limites fixées par sa délégation d’autorité,
de gérer les locaux/bâtiments de Motul (achat de mobilier, équipements, véhicules, prestations de maintenance etc…),
de participer aux IRP,
d’assurer au quotidien la bonne gestion de l’activité des membres de l’équipe (Motul & Lescot), en assurant la formation, le développement et l’orientation selon les besoins.

Vous saurez recruter, former, encadrer et motiver les employés afin de leur permettre d’assumer leurs responsabilités et d’accroître leurs compétences comme leurs performances.

Vous serez le garant :

de la performance des unités de production et de la réalisation des objectifs définis. Vous élaborez le budget opérationnel annuel. Vous justifiez les écarts mensuels éventuels post clôture et proposez les solutions correctrices adéquates,
du déploiement efficace d’outils, d’une approche d’amélioration continue sur le site et de la supervision du développement des compétences des salariés,
de l’audit permanent du process de fabrication en vue de s’assurer de son efficience,
de l’établissement et de la mise en œuvre du plan d’action quinquennal – visant à réduire l’impact environnemental des deux sites,
de la mise en place des « best practices » opérationnelles et de la mise à jour permanente de la documentation technique visant à pallier les vulnérabilités QHSE.

Par ailleurs et en collaboration avec les départements Production, Qualité et Achats, vous assurerez la liaison avec les fournisseurs des deux sites pour garantir le suivi qualité.

Vous contribuerez à la définition des règles et procédures HSE avec le responsable QHSE. Il sera responsable de leur mise en œuvre effective sur les deux sites.

Vous gérerez les services généraux.

En liaison avec les responsables locaux et le département produits, vous contribuerez au développement de nouveaux emballages et composants. Vous serez le référent au sein du département produits concernant les nouveautés fabriquées sur les deux sites.

Vous optimiserez les process de production.

Responsabilités spécifiques :

contribuer à la bonne exécution des projets de reconfiguration des sites Motul et Lescot, y compris par l’installation de nouveaux outils de production et d’installations de stockage,
conduire les projets et les études liés à la configuration des 2 sites, y compris : les études de flux, les produits & composants, le choix des équipements industriels en termes d’emplacement et de technologie ; l’organisation et la coordination des installations.

𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗘𝗧 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗛𝗔𝗜𝗧𝗘𝗦

De formation BAC+5 de type Ecole d’Ingénieur (idéalement complétée par une spécialisation QHSE), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience(s) à des responsabilités opérationnelles et managériales dans le domaine industriel.

La connaissance de l’industrie pétrolière et gazière serait un plus.

𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗩𝗢𝗜𝗥-𝗘𝗧𝗥𝗘

Doté(e) d’évidentes qualités de communication et de leadership, vous démontrez de fortes aptitudes de management pour rassurer, accompagner et faire grandir votre équipe.

Expérimenté(e) dans la gestion de projet et gestionnaire averti(e), vous faites preuve de rigueur dans la construction de votre budget, la planification stratégique, la bonne gestion des ressources humaines et son affectation.

Vous faites preuve d’un fort esprit analytique et d’une connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Lean management, Six Sigma). Vous êtes affuté(e) dans la gestion des situations de crise et êtes capable d’apporter rapidement les solutions.

Orienté(e) client et habile dans la négociation, vous savez nouer les bons partenariats pour promouvoir votre activité.