Et pourquoi pas...
25 avril 2024
Multiculturalisme, Clarté, Sur-Mesure
Recrutement en France, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord
Vos ambitions nécessitent un accompagnement sur des zones géographiques évolutives ? En France ? Au Royaume-Uni ? En Europe ? Aux Etats-Unis ? Au Canada ? Vous aimeriez travailler avec un partenaire fiable, en qui vous avez confiance et qui vous rend des comptes ?
Si l’activité de conseil en recrutement permanent de Mind Partners se concentre aujourd’hui essentiellement sur la France, la Grande-Bretagne et les Etats-Unis, nos bureaux basés à Paris, Londres et New York nous permettent de vous accompagner sur l’ensemble des zones euro et nord-américaine. Notre connaissance des marchés est un atout majeur pour nos clients, nos futurs clients et nos candidats, car nous adaptons notre offre de services à leurs spécificités culturelles et juridiques. Nous vous aidons à recruter au plus juste sur des marchés différents tout en valorisant vos atouts et vos valeurs.
Recruter à l’international
à partir de nos bureaux de France, du Royaume-Uni et des Etats-Unis
Vous souhaitez
renforcer votre équipe
Nous recherchons, sélectionnons et proposons des profils de middle et senior management qui sauront porter les valeurs de votre structure tout en s’intégrant à vos équipes.
Notre expérience nous permet d’identifier les experts qui s’adapteront à votre contexte et s’y épanouiront.
Dans un environnement multiculturel où les entreprises peuvent être méconnues localement, nous vous aidons à attirer les meilleurs talents avec l’aide de nos relais locaux.
Vous souhaitez
implanter une entité
Nous identifions les professionnels qui ont l’expertise, le profil et l’ambition propres à implanter une entité pour votre maison mère et à dérouler la stratégie attendue.
Notre réseau de candidats basés sur d’autres marchés nous permet de sélectionner ces profils en Europe et en Amérique du Nord.
Il vous donne ainsi accès à de nombreux spécialistes qui enrichissent votre organisation.
Vous avez
acquis une entité
Vous souhaitez être présents en France ou en Grande-Bretagne, en Europe, ou aux Etats-Unis ou au Canada via le rachat d’un distributeur ou d’une société concurrente ?
Le succès des acquisitions d’entreprises repose largement sur le recrutement des bons relais.
Habitués aux situations où les attentes diffèrent d’une partie à l’autre, nous vous aidons à avoir une meilleure compréhension de vos partenaires internes.
Nous vous aidons à recruter des : Country Managers, Country Sales Manager, des Directeurs Commerciaux, Head of Sales, Business Unit Manager, Operations Manager, Chef Operationg Officer, Chief Technical Officer, Managing Director, Marketing Director, Digital Marketing Director, Key Account Director/Manager, Chief Financial Officer.
Les atouts Mind Partners
pour vos recrutements internationaux
+ Ecoute et compréhension mutuelles
Etablis en multisites, nous savons appréhender les différences culturelles et connaissons concrètement les particularités d’un recrutement dans un environnement différent du siège social.
+ Simplification des recrutements
Chez Mind Partners, nous travaillons en équipe sur vos recrutements en vous assurant une ligne de communication simplifiée et individualisée : nous vous offrons un service clé en main avec un seul point de contact, responsable de tous vos projets de recrutement.
Dans les filiales et sur les marchés internationaux, les entretiens à distance peuvent être complétés par des rencontres locales en face à face.
+ Intégrité, clarté et transparence
Il est nécessaire d’adapter la narration de votre projet d’entreprise aux particularités culturelles du marché sur lequel vous recrutez. Nous prenons le temps de construire le pitch avec vous pour positionner au mieux votre organisation et votre stratégie auprès des candidats.
+ Stratégie de recrutement personnalisée
Les habitudes diffèrent d’un pays à l’autre : à chacun son canal de recrutement privilégié, son rythme particulier, ses codes et ses points d’attention. Nous vous aidons à distinguer ce qui est anecdotique pour les uns et fondamental pour les autres…
+ Validation des compétences interculturelles
Nous assurons l’évaluation du niveau des candidats dans toutes les langues européennes et au-delà (nous parlons en interne français, anglais, italien, espagnol, allemand).
