Cabinet de recrutement engagé : la suite de nos UEED 2025

Les #UEED 2025 ont marqué un temps fort de notre rentrée. Un mois plus tard… Nous sommes toujours inspirés !
Voilà ce que nous en retenons – et comment cela renforce notre mission de cabinet de recrutement engagé.

🌍 Sortir des silos, penser systémique, agir ensemble

Ces Universités d’Été de l’Économie de Demain 2025 (UEED) ont confirmé ce que nous observons au quotidien dans notre activité : les entreprises, les organisations et les talents sont à la croisée des chemins.

Or les transitions à opérer ne peuvent plus être pensées de façon fragmentée : l’un de nos défis actuels est qu’il est temps d’arrêter de penser en silos.

🌱 Carbone, biodiversité, inclusion : des enjeux interdépendants

Trop souvent, les stratégies RSE sont structurées en “thématiques” distinctes : neutralité carbone d’un côté, biodiversité de l’autre, inclusion sociale ailleurs. Cette approche, bien que rassurante sur le papier, occulte l’interdépendance des enjeux.

Les 9 limites planétaires nous rappellent que notre planète est un système, et que toute action isolée peut générer des effets rebond si elle n’est pas intégrée dans une stratégie globale.

👉 Réduire ses émissions de CO₂ sans repenser ses impacts sur la biodiversité n’est plus tenable.
👉 Agir sur l’inclusion sans revoir ses modes de gouvernance peut freiner les transformations réelles.

🤝 Coopérer, même entre concurrents

Un autre message fort des UEED : face à la complexité des enjeux, la coopération devient plus stratégique que la compétition.

Même entre entreprises concurrentes, il est temps de former des alliances, notamment autour des grands chantiers législatifs et structurels : fiscalité écologique, emploi durable, régulation du numérique, formation aux métiers de la transition…

Aucune organisation, aussi puissante soit-elle, ne peut transformer seule le système.
Le temps est venu de créer des coalitions, des espaces de dialogue, des plateformes d’intelligence collective.

👥 Notre rôle en tant que cabinet de recrutement certifié B Corp

En tant que cabinet de recrutement engagé, certifié B Corp depuis 2022, nous avons une responsabilité particulière dans cette transformation.

Recruter autrement, pour transformer durablement

Nous ne faisons pas « juste du recrutement ».
Nous accompagnons les entreprises à faire évoluer leurs équipes, leurs pratiques et leurs cultures managériales pour répondre aux nouveaux impératifs du XXIe siècle :

• 🔍 identifier et attirer des talents alignés avec les enjeux de transition (écologique, sociale, numérique),
• 💡 accompagner les entreprises dans leur réflexion sur les compétences de demain : celles qui permettent d’innover, de coopérer, de piloter dans l’incertitude,
• 🧭 faire émerger des leaders responsables, capables de penser long terme, de naviguer entre performance économique et impact sociétal, et surtout, d’agir en dehors des silos.

Nous croyons que les compétences techniques ne suffisent plus. Ce sont les postures, les valeurs, la capacité à travailler en transversalité et à embarquer les autres qui feront la différence.

💬 Et maintenant ?

Les UEED 2025 nous rappellent que nous n’avons plus le temps d’opposer les transformations entre elles. Nous devons penser global, agir local, et coopérer largement.

C’est ce que nous faisons chaque jour, en rapprochant les organisations et les talents qui partagent cette vision du monde.
Et si vous faisiez partie du mouvement ?

📩 Contactez-nous pour en savoir plus sur notre approche du recrutement et de notre accompagnement de l’évolution des compétences.
Parce que penser systémique, c’est aussi repenser la façon dont on recrute.