Identification de managers opérationnels dédiés à la réussite de vos projets
Très régulièrement sollicité par nos clients pour intervenir sur des missions de Management de Transition, nous vous proposons en complément de l’activité de recrutement par approche directe, une offre 100% dédiée à cette pratique.
Julien Richet-Cooper
Co-Fondateur Mind Transition
julienrichetcooper@mindtransition.fr
+33 6 62 50 11 59
Louis-Marie Simoneau
Co-Fondateur Mind Transition
louismariesimoneau@mindpartners.fr
+33 6 82 30 27 93
Le Management de Transition: une solution pertinente et viable
C’est un mode d’intervention souple et sur mesure qui permet de répondre de manière pertinente à vos besoins conjoncturels et/ou structurels sur une période déterminée.
Le Manager de Transition vous apporte son expertise, son savoir-faire et son savoir être au sein de votre entreprise, en support à vos équipes. Il met en place les solutions adéquates validées par la Direction.
Le Manager de Transition est par essence opérationnel, très orienté résultat, ce qui le rend immédiatement efficace, et justifie la pertinence de son intervention pour faire face un problème temporaire de compétences.
Sa présence permet l’accélération des processus de mutation, de conduite du changement, d’accompagnement et de conception d’un projet, de gestion de crise. Son intervention est une réelle valeur ajoutée.
Pourquoi choisir l’offre Mind Transition
Afin de répondre le plus rapidement et efficacement aux objectifs de la mission, nous devons recueillir des informations indispensables pour définir une feuille de route précise permettant de déterminer le profil le plus adéquat pour répondre à vos attentes : compétences clés, expériences souhaitées, culture d’entreprise, localisation, contexte, budget…
Réactivité
3 à 5 jours pour soumettre un profil pertinent et disponible
Notre Réseau
600 managers Identifiés, qualifiés et suivis
Accompagnement
suivi régulier et de proximité
Client | Manager | Cabinet
Transparence
facturation sur un taux journalier validé en amont du démarrage
Flexibilité
une intervention sur mesure : adapter l’intervention au contexte de la mission
Métiers, secteurs et localisations concernés
Direction Générale
BU – filiale – site
Ressources Humaines
DRH, SIRH, ADP, relations sociales
Finance
comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie
Opérations industrielles
R&D, supply-chain, logistique, transport, production, maintenance, QHSE
Systèmes d’information
ERP, PMO, ingénierie
Juridique – Fiscal – Services financiers
compliance, risque, middle & back office
Achats
Marketing – Communication
Nous intervenons pour l’ensemble des secteurs d’activités en France et à l’international.
Exemples de mission
Direction Générale
Secteur : Grand Cru Classé – 25 millions Euros CA
Fonction : Directeur Général
Mission : redéploiement de la stratégie marketing et commerciale
Durée : 9 mois
Localisation : Bordeaux
Ressources Humaines
Secteur : Négoce – 2,5 milliards Euros CA
Fonction : Responsable Recrutement
Mission : appui à la direction des RH dans un groupe familial B2B d’envergure mondiale pour une campagne de recrutement en forte période de croissance
Durée : 6 mois
Localisation : Ile-de-France
Direction Industrielle
Secteur : Cimentier – 19 milliards Euros CA
Fonction : Directeur Industriel
Mission : chantier de remise aux normes d’une usine
Durée : 9 mois
Localisation : Algérie
Direction Financière
Secteur : Club sportif professionnel – 12 millions Euros CA
Fonction : Directeur Financier
Mission : accompagner la transformation du modèle économique, encadrer la structure au quotidien
Durée : 14 mois
Localisation : Grand-Ouest
