Immobilier
+ Construction

recrutement secteur construction immobilier

Secteur
Immobilier + Construction

Le secteur Immobilier + Construction devient un univers de plus en plus stratégique.

La création de Directions dédiées au cœur des entreprises est devenue aujourd’hui un atout majeur dans la création de valeur et dans la performance financière de l’entreprise.

Les spécificités du recrutement dans le secteur
Immobilier + Construction

Pour faire face à ces évolutions rapides, les professionnels de ces marchés s’adaptent aux changements de leurs métiers.

Dans ce contexte de changement, les projets immobiliers de l’entreprise (gestion d’actifs, commercialisation, développement…) deviennent transverses et pluridisciplinaires.

Le plus souvent, la fonction de Direction de l’immobilier est positionnée au rang de la Direction générale et interagit avec d’autres fonctions-clé de l’entreprise : Achats, Services généraux, Finance, Métiers, Juridique.

Elle est également amenée à investir de nouveaux champs d’action comme la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), le bien-être des collaborateurs au travail, l’innovation et la relation avec les collectivités territoriales et locales.

Pourquoi faire appel à Mind Partners ?

Le professionnalisme de nos équipes et la connaissance de ce secteur devenu clé sont reconnus désormais et reposent sur : une expertise métiers pointue, une technicité performante, la clarté d’une vision nationale et internationale, une force globale de recherche de candidats en France et en Europe.

Nous intervenons auprès d’acteurs en pleine internationalisation de leur structure et de leur métier.

Nous avons une compréhension poussée des nouveaux métiers et des enjeux de demain. Nous pouvons vous aider dans la définition de ces métiers et dans la recherche de talents maitrisant des environnements internationaux.

Notre approche sur-mesure avec une compréhension poussée des besoins de nos clients, de leur culture et ADN nous permettent de garantir des recrutements de qualité qui s’inscrivent dans la durée.

Nous avons le réseau candidats et la compréhension de ces métiers.

En bref !

Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de fonctions variées, quels que soient le niveau de séniorité et le domaine de compétence requis.

Quelques postes types :

• Conception et Réalisation : Ingénieur Architecte, Maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD), Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), Maître d’œuvre (MOE)

• Direction de programmes

• Direction d’opérations

• Direction de l’innovation et du développement durable

• Chef de Projet immobilier

• Métiers et qualifications anglosaxonnes (immobilier commercial) : Technical Due Diligence, Building Surveying, Quantity Surveying

• Nouveaux métiers à la fois physiques et digitaux : Building services (Gestion d’immeubles), Community Management (d’animation d’évènements clients)

• Métiers niches en pleine mutation : Investissement + Capital Markets – Résidentiel (résidence service, résidence gérées, résidences senior, co-living, hôtellerie…) retail et bureaux

• Direction immobilière financière : Gestion d’actifs, commercialisation, développement en interaction avec interaction avec d’autres fonctions de l’entreprise (Achats, Services Généraux, Finance, Métiers, Juridique)

Contactez-nous

Nos clients du secteur
Immobilier + Construction

Nous conseillons au mieux nos clients des secteurs de l’Immobilier Commercial, Résidentiel et d’Entreprise : les Utilisateurs, les Foncières, et les Prestataires, et les spécialistes des Services Immobilier : Administrateurs de biens et Transaction Immobilière.

Leurs enjeux sont d’ordre opérationnels, liés au développement des réseaux « retail » et à la gestion des parcs immobiliers d’agences, ou « Corporate », sur des problématiques de QHSE, aménagement des espaces de travail, administration des locaux, Facility Management, organisation du travail des collaborateurs (Flex Office).

Leur dimension organisationnelle prend un nouveau sens désormais avec le télétravail en temps de Covid ou post Covid.

Nos services